• Τηρούμε πλήρως και με απόλυτη συνέπεια την αρχή σεβασμού και ίσης μεταχείρισης όλων των εργαζομένων, ανεξαρτήτως θέσης στο οργανόγραμμα.
• Αποκλείουμε οποιαδήποτε διάκριση βάσει φύλου, εθνικότητας, θρησκεύματος, κλπ. Η μητρική εταιρεία του Ομίλου είναι μέλος του UN Global Compact και ασπαζόμαστε τις 10 Αρχές του Οικουμενικού Συμφώνου του ΟΗΕ, καθώς και τις αρχές για την Ενδυνάπωση των Γυναικών ( UN Women Empowerment Principles).
• Παρέχουμε ίσες ευκαιρίες επαγγελματικής εξέλιξης και αναδεικνύουμε τα στελέχη μας αξιοκρατικά, με αντικειμενικά κριτήρια, αξιολόγηση και πλήρη διαφάνεια.
• Δημιουργούμε ποιοτικές θέσεις εργασίας και δίνουμε ευκαιρίες σε νέους & ταλαντούχους ανθρώπους να εξελιχθούν, ενισχύοντας τη διαφορετικότητα και την συμπερίληψη.
• Ενθαρρύνουμε την επαγγελματική ανάπτυξη των γυναικών, με την παροχή ίσων ευκαιριών σε θέματα αμοιβής και επαγγελματικής ανέλιξης.
• Ενθαρρύνουμε την έκφραση προτάσεων και παρατηρήσεων από τους εργαζόμενους και πραγματοποιούμε τακτικά έρευνα γνώμης του προσωπικού.
• Προάγουμε την κουλτούρα σεβασμού των Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων σε όλα τα ενδιαφερόμενα μέρη, όπως πελάτες, προμηθευτές και συνεργάτες.

Toν Νοέμβριο του 2022 αναδειχθήκαμε Great Place to Work από τον αντίστοιχο φορέα αξιολόγησης, ως αποτέλεσμα των δράσεων και των πρωτοβουλιών μας για τη δημιουργία ενός υψηλού επιπέδου περιβάλλοντος για να εργάζεται κάποιος, να δημιουργεί και να ευημερεί, ενώ τον Μάιο 2023 λάβαμε την πολύ σημαντική διάκριση Best Workplace 2023, λαμβάνοντας την 4η θέση ανάμεσα στις 10 μεγάλες εταιρείες (>250 άτομα προσωπικό) που διακρίθηκαν.

Best Workplace 2023: 4η θέση ανάμεσα στις 10 μεγάλες εταιρείες (>250 άτομα προσωπικό) που διακρίθηκαν.